Reglas Salariales¶
Las reglas salariales permiten parametrizar la forma en que seran calculados los conceptos que hacen parte de la nomina que se liquida a cada empleado. Por esto es importante crear una regla salarial por cada concepto inherente a la nomina, por ejemplo:
- Se crea una regla salarial que determine el salario básico del trabajador de acuerdo a los dias laborados.
- Se crea una regla salarial que determine el valor de una comisión sobre salario por el cumplimiento de metas.
- Se crea una regla salarial que determine el valor de la deducción por salud que se hace a un trabajador.
Las reglas salariales pueden parametrizarse de tres maneras: a través de código python, a través de porcentajes o por medio de montos fijos.
En el formulario de reglas salariales, diligenciar los siguientes campos:
- Nombre: nombre de la regla salarial
- Categoría: seleccione la categoría Padre a asociar
- Código: ingrese un código para la regla salarial. Debe ser único.
- Secuencia: proporcione la secuencia (número entero)
- Activo: si esta desmarcada, le permitirá ocultar la regla de salario sin eliminarla
- Aparece en nómina: si esta marcada la opción, aparecerá en el desprendible de nómina
La secuencia es importante en el cálculo y la apariencia de las líneas de pago. Por ejemplo, una secuencia definida en una regla que calcula el salario bruto siempre debe ser mayor que la secuencia dada en las reglas de Allowance, de lo contrario no será considerada en el cálculo del valor bruto.
Se realiza la parametrizacion basada en condiciones para ejecutar el calculo de la regla salarial.
Condicion basada en:
- siempre verdadero: indica que la regla siempre se tendrá encuenta en el cálculo de la nómina.
- Intervalo : la regla se considerará si esta en un rango particular para el cual se define un intervalo mínimo y máximo. Por ejemplo: para la regla salarial se define un valor minimo de 0.00 y una valor máximo de 1.562.484 para el año en curso.
- Expresion python : especificar la condición por expresión usando una variable en python.
Cálculo Tipo de importe: El tipo de cálculo para la cantidad de la regla salarial
- Importe/monto fijo: cantidad fija Por ejemplo: para el calculo del auxilio de transporte el monto fijo diario es de 2940.37 y la cantidad se define por una variable DTRA (dias trabajados)
- Porcentaje (%): puede proporcionar un valor base para el porcentaje especificado. Para el caso de los aportes a salud por parte del empleador, el valor base se toma del salario básico, cantidad (1), y el porcentaje (12.5)
- Código python: Se especifica la condición por expresión python. La regla de salario neto se puede expresar de la siguiente manera: result = categories.BASIC + categories.ALW - categories.DED, es decir al salario básico suma el auxilio de transporte y resta las deducciones
Se parametriza la cuenta contable deudora y acreedora que aplica para la regla salarial, cuenta analitica y el impuesto a aplicar
Una breve descripción de lo que regla salarial representa. Ejemplo: Representa el pago neto al empleado después de aplicar todas las adiciones y descuentos.